Kes me oleme?
Kutsumusega töö
Meie tööst Haljala Vallavalitsuses sõltub, kui hästi Haljala vallal läheb, mis on koduks üle 4000 inimesele ning suveperioodil hinnanguliselt kuni 6000-le. Pingutame ka selle nimel, et külalistel oleks hea - asume Lahemaa rahvuspargi südames ja meri on inimesi siia piirkonda tõmmanud juba aastasadu.
Anname enda igapäevatöös parima, et elanikel oleks just Haljala vallas hea elada. Pingutame, et meie osutatavad teenused oleksid kvaliteetsed, oleksime kompetentsed, meie otsused ja tegemised toetaksid valla pikaajalisi arengueesmärke ja otsustajate tegevus oleks igakülgselt toetatud.
Meie põhimõte tööandjana on: hoitud töötaja = hoitud vallaelanik!
Teeme tööd, mis loob väärtust kõigile Haljala valla elanikele!
Vallavalitsus - see on inimesed
- Keskmine vallavalitsuse teenistuja on 49-aastane
- Kõige noorem on 20ndates, kõige kogenum aga 70ndates
- 90 protsenti meist on kõrgharidusega
- 80 protsenti teenistujatest on naised
- Juhtkonnas on 66 protsenti naised
- Meie vallavanem on Eesti parim kaugtööd soosiv juht 2023
- Vaieldamatult äge ja toetav kamp
Sõna saab personaliinimene
"Meil on päriselt hea. Tööd on küll palju ja väljakutseid kuhjade viisi, aga meeskond hoiab meid püsti. Tule meiega ühte hoidma!"
Kristi Tomingas
vallasekretär
e-post [email protected]
*Kui meil vallamajas pildistamiseks läks, oli seisukoht ühine - ei traditsioonilisele ühispildile. Nii läksime lavale. Teatris me küll ei tööta, kuid tööst kohalikus omavalitsuses saaks head materjali mitme lavastuse jaoks - komöödiast draamani.
Meie väärtused
Koostööle suunatud
Teame, et head asjad sünnivad koostöös. Hindame koostööd, arutelusid ja kogemuste jagamist. Teeme seda terve meeskonna ja teenistusega, aga head koostööd hindame ka oma allüksuste, partnerite ja vallaelanikega.
Uuendusmeelne
Haljala vald on väike vald. Meie näeme seda aga tugevusena, sest väiksusel on võlu - head mõtted saavad kiiremini teoks! Tahame õppida, areneda, mõelda lennukaid ideid ja neid üheskoos ellu viia. Arengud sünnivad meil ruttu - see on meil loomuses, et areneme ja kohaneme muutustega.
Pädev
Tahame olla oma ala asjatundjad ning hindame kompetentsust kõrgelt. Meie vallas jagub väljakutseid, millele vastamine eeldab, et oleksime tippvormis. Käime koolitustel, kuulame infopäevi, kohtume ametikaaslastega, vahetame kogemusi - teeme kõik selleks, et olla parimad vallaelu arendajad ja asjatundjad.
Avatud
Vallale on oluline lähtuda kaasavast valitsemisest ja nii on kaasaval mõtteviisil kindel koht ka vallamajas. Kaasame, avalikustame, kuulame tagasisidet. Meeskonnasiseselt ei peida mure eest pead liiva alla, vaid keskendume lahendusele.
Motiveeritud
Kutsumusega töö algab motivatsioonist. Tööandjana püüdleb vallavalitsus selle poole, et töömotivatsioon oleks kõrge ja motivatsioonipakett toetaks sära silmist töötamist. Võtame üheskoos ette ägedaid plaane, et argipäevast aeg-ajalt välja tulla.
Rohkemat kui lihtsalt sõnad
Seisame päriselt selle eest, et meie personalipoliitika alustala "Hoitud töötaja = hoitud vallaelanik!" oleks reaalsus. Kogu meie personalipoliitika ja need väärtused siin lehel on sündinud ühiselt - kogu meeskonna koosloomes. Usume, et need põhimõtted on näha ka meie motivatsioonipaketist ja kinnitust annavad ka saadud tunnustused.
Meie juures ootab ees
-
7 tasustatud tervisepäeva
-
tervisetoetus
-
haigushüvitis esimesest päevast
-
lõunapaus endale sobival ajal ja pikkuses
-
Keset tööpäeva samme koguma - kutsu kolleeg kaasa!
-
Prillide kompensatsioon
-
kodukontoris töötamise võimalus
-
reede, kus töötame kõik kodus ja tööpäev lõppeb kell 14
-
paindlikkus tööaja alguse ja lõpu osas
-
Toetame koolitustel osalemist
-
Kaugemalt tulijatele tööle-koju sõitude hüvitis
-
Täiendavad õppepuhkusepäevad, kui õpitav eriala kattub töövaldkonnaga
-
Õppekogunemiste ajal säilitame palga
-
Ühisüritused ja ettevõtmised
-
Mõistagi 35 päeva puhkust
Oleme tunnustatud tööandja
Kaugtöö Tegija märgis näitab, et organisatsioon soosib paindlikke tööviise ja on sellega eeskujuks ka teisele. Haljala Vallavalitsus on tunnustatud Kaugtöö Tegija alates 2023. aastast.
Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgis näitab, et selle pälvinud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud. Olime esimese kolme omavalitsuse seas, kes vastava märgise Eestis said!
Haljala Vallavalitsus on kolmas omavalitsus, kes liitunud mitmekesisuse kokkuleppega. Tegu on vabatahtliku kokkuleppega, millega liitudes kinnitab ettevõte, vabaühendus või avaliku sektori organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ning väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, partnerite kui klientide seas.
Tööpakkumised
Haljala Kool
- Direktor
Kandideerimise tähtaeg: 05.06.2026 - Eripedagoog
Kandideerimise tähtaeg: 22.05.2026 - Ajaloo õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: 22.05.2026 - Matemaatika õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: 22.05.2026 - Bioloogia õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: 28.05.2026 - Eesti keele õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: 28.05.2026 - Inglise keele õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: 28.05.2026
www.haljalakool.ee
Võsu Kool
- Logopeed
Kandideerimise tähtaeg: kuni sobiva kandidaadi leidmiseni. - Saksa keele õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: kuni sobiva kandidaadi leidmiseni. - B-võõrkeele õpetaja
Kandideerimise tähtaeg: kuni sobiva kandidaadi leidmiseni.
www.vosukool.ee
Võta meiega ühendust
Kristi Tomingas
vallasekretär
Tegevusvaldkond: vallakantselei juhtimine, vallavalitsuse ja -volikogu juriidiline nõustamine, dokumentide õiguspärasuse kontrollimine, andmekaitsespetsialist
õigus (kõrgharidus, valla- ja linnasekretäride kutsetunnistus)
Tegevusvaldkond: vallakantselei juhtimine, vallavalitsuse ja -volikogu juriidiline nõustamine, dokumentide õiguspärasuse kontrollimine, andmekaitsespetsialist
Viimati uuendatud 15.05.2026
